11.10.2022
«Сотрудники боятся выходить на работу»: что происходит в строительной сфере Башкирии после объявления частичной мобилизации
Подрядчики опасаются, что не успеют сдать объекты в срок.
Под частичную мобилизацию в Башкирии попали и сотрудники стройфирм. Теперь во многих организациях не хватает людей для того, чтобы закончить объекты вовремя.
— У нас довольно большая организация, мы заключаем генподрядные договоры на крупных строительных объектах. В последнее время стали возникать проблемы с субподрядчиками, связанные с нехваткой людских ресурсов.
Например, одна из субподрядных организаций была вынуждена приостановить строительно-монтажные работы, поскольку половина бригады попала под частичную мобилизацию, остальные не подошли по возрасту. Этой бригадой выполнялись работы не уникальной направленности, позволяющей бронировать сотрудников, но все же достаточно узкого профиля, поэтому хороших специалистов на замену найти сложно.
У другого контрагента забрали единственного инженера, который занимался всей документацией. Срочно приняли на работу молодого парня-выпускника, но и тут не повезло, так как бывший студент попал под осенний призыв и больше пары месяцев проработать не сможет, —
рассказала корреспонденту Proural сотрудница одной из компаний в Уфе.
В ряде фирм рабочие просто сидят дома, боясь, что получат повестку на работе.
— От одного руководителя строительно-монтажной организации поступила жалоба, что некоторые сотрудники стали бояться выходить на работу, ведь по закону работодатель отвечает за вручение повесток. А если руководство откажется выполнять это требование и будет прикрывать сотрудников, это будет признано административным правонарушением и на организацию будет выписан совсем не маленький штраф, —
продолжает женщина.
Поэтому теперь даже работодатели не знают, как им лучше поступить.
— Таким образом, перед владельцами некоторых, особенно небольших, строительных компаний сейчас стоит непростой выбор: потерять деньги, заплатив штраф, или понести убытки из-за потери ценных специалистов. Появилась даже шутка, что при такой дилемме единственный выход — оформить всех сотрудников как IT-специалистов, которые, как известно, частичной мобилизации не подлежат, —
добавила сотрудница организации.