• 25 апреля 17:18
  • 6 °C Уфа
  • USD 61.66

    0.8

  • EUR 75.21

    -0.19

Руководители крупных уфимских компаний рассказали, берут ли они на работу пенсионеров 10.04.2018

Руководители крупных уфимских компаний рассказали, берут ли они на работу пенсионеров

Proural узнал, что думают предприниматели города о возрастных сотрудниках и готовы ли взять работать в свой коллектив.
Несравненный Роберт Де Ниро в роли 70-летнего стажера Бена Уиттакера, устроившегося в современный офис интернет-магазина одежды, растопил сердце не только руководителя Джулс Остин, но и оставил приятное послевкусие у многих зрителей. Фильм «Стажер» должен был стать своего рода прививкой для работодателей, которые привыкли «омолаживать» свою команду, и руководством к действию — для возрастных сотрудников. 

По страницам в Фейсбуке гуляет вакансия одного из московских маркетинговых агентств. Вдохновившись примером фильма «Стажер», руководство компании решило найти среди представителей старшего поколения трафик-менеджера креативной студии. Агентство ищет специалиста в возрасте от 50 лет, владеющего Excel и почтой, остальному обещают научить. Еще среди плюсов — официальное трудоустройство, нормированный график и своевременную оплату труда, а главное — новые горизонты и уникальную атмосферу. На вакансию откликнулись более ста человек, один из которых, возможно, в ближайшее время пополнит команду профессионалов.

Корреспондент Proural пообщался с уфимскими предпринимателями и руководителями компаний и выяснил, как они относятся к подобной идее, считают ли, что сотрудник в возрасте справится с современными задачами. Ведь многих профессий 20-30 лет назад вообще не существовало, не говоря уже о том, чтобы им обучали.

Раис Габитов, основатель маркетингового агентства R&R: 
— Мне 48 лет. В нашей команде есть как возрастные, так и совсем юные сотрудники. Средний  возраст — больше 40 лет. Если до этого сотрудники в возрасте не работали в маркетинге, журналистике, интернет-медиа или на телевидении, то это у них с трудом получится работать в современных направлениях деятельности, конечно. Пожилой, он как молодой, только дольше учится. Вот если время обучения у него быстрее, чем скорость изменения в отрасли, то может. Если нет, то маловероятно. С другой стороны есть, например, бухгалтерия, где опыт, неторопливость и усидчивость только в плюс. Мне в агентстве по бухучету помогает моя мама, которой 71 год. Она знает все современные бухгалтерские программы, цифровую подпись, работает на современном ноутбуке. Я не хожу в налоговую, она делает всю отчетность удаленно. Это просто чудо для меня!

Павел Зелёв, основатель компании по созданию и продвижению сайтов "Лидер Поиска":
— Вопрос интересный. Я считаю, что возраст — не помеха. Есть такие активные люди в возрасте, которым молодые могут завидовать. В нашей компании, например, работает пенсионер, автоматизируем бизнес-процессы совместно.

Дмитрий Эйгенсон, основатель маркетингового агентства BigD:
— Думаю, что могут работать в любом направлении деятельности: финансовом планировании, уборке, менеджменте проектов, продажах.

Алла Ишбулдина, менеджер по связям с общественностью компании "МегаФон":
— В нашей компании нет правил, связанных с ограничением возраста сотрудников при приеме на работу. В отделении по Башкирии работают люди разных возрастов: и недавно завершившие обучение в вузе, и достигшие пенсионного возраста.

Мария Волкова, директор филиала Дом.ru в Уфе:
— Непосредственно в нашем филиале таких примеров нет. Но в компании есть филиалы с похожим положительным опытом. К примеру, пенсионеры работают в отделе прямых и телефонных продаж: консультируют клиентов, предлагают наши услуги. Такие сотрудники достаточно опытны, знают, как вести диалог, могут научить чему-то своих юных коллег. Если человек молод душой, активен, коммуникабелен, готов расти и развиваться, двигаться вперед, почему бы и нет. Мы всегда открыты новому.

Описание для анонса: Proural узнал, что думают предприниматели города о возрастных сотрудниках и готовы ли взять работать в свой коллектив.

автор: Анастасия Демина

Возврат к списку

подписка

Получать подборку новостей на Вашу почту